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南粤药业薪酬理念的核心是"公平公正,令表现优秀的员工得到相应的回报"
健康的薪酬是由"基本工资、绩效工资、工龄工资、补贴、奖金"五大块构成的,其中:
基本工资:是根据员工的所受教育背景、专业工作经验和能力等相关因素确定员工的薪级;
绩效工资:是根据员工的岗位确定员工的薪级;
工龄工资:根据服务公司的时间来计算;
补贴:包括生活补贴、交通补贴、通讯补贴、水电补贴、住房补贴、全勤奖;奖金:主要根据公司利润、部门业绩及员工个人业绩来确定。

福利
住房:公司可为员工提供住房,住房分配标准按员工的级别分配。
社会保险:公司会为员工统一在当地社会保险管理机构购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
户口:员工进公司工作满一年后,并符合调干、招调工条件者,公司可为其办理户口迁入深圳特区的有关手续。
文化活动:公司将不定期的组织员工参加多种文化娱乐活动。

休假
法定假:公司实行每周五天工作制,员工享受国家法定节假日;
公司的事假、病假、婚假、产假、丧假等休假制度,均严格按"劳动法"和国家有关规定制定。