南粤药业致力于为优秀人才提供一个能够充分发挥个人能力的舞台，为员工设计长远的个人成长规划和创造广阔的职业发展空间。在南粤药业的各个岗位，员工的工作能力和领导才能都有机会得到充分发展。无论您的教育背景、工作经历如何，南粤药业尊重和支持每位员工实现自己在职业发展上的远大抱负。

　　在南粤药业，您不仅能在本职工作中表现自己，同时您有机会参与跨部门工作以展示您的才华；不同部门的工作经历将丰富您的职业生涯经历和个人能力，在实践中成为公司和社会的宝贵财富，使您从容面对未来的更多挑战。

　　南粤药业每年投入大笔资金用于各种形式的职业培训。除了销售人员接受正规的产品知识和销售技能的培训之外，公司同时根据工作的需要为员工安排生产管理技能，行政管理等培训，使每个岗位员工都可以在多方面提高个人素质和工作能力。

员工培训
南粤药业一直以来都非常重视员工培训，为员工提供职业发展所需要的多层次、全方位的培训：
1、新员工入职培训：
　　新员工入职后，将参加由公司人力资源部组织的新员工入职培训，培训内容包括公司发展历程、人事管理制度、公司组织架构及各部门职责、安全教育、产品知识、礼仪等内容，使新员工尽快消除陌生感，尽快融入南粤药业这个大家庭中。
2、GMP知识培训
　　根据人力资源部的年度GMP培训计划，进行全员脱产GMP知识培训。
3、技能培训：
　　管理培训：如领导能力、沟通能力、创新能力等方面；
　　销售培训：经销商管理、卖场谈判技巧、实地行销等方面；
　　市场培训：品牌建立、品牌管理、新产品开发等方面。
4、内部讲师培训：针对基层员工，开展时间管理、沟通技巧、电脑知识、产品知识等方面培训。
5、外派培训：根据工作需要，经公司人力资源部批准后可参加企业管理、岗位技能、GMP等外派培训。

培训原则：
1、人才培育机会人人平等；
2、自我启发是学习的根本；
3、绝大部分的培训可以在工作岗位上完成；
4、公司协调各单位组织的任何培训，保证全体员工共享培训资源。
5、培训的根本在于创造出企业文化内涵中所蕴藏的真正价值。